不莱梅队套《 > 》不莱梅队服

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不莱梅队套的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不莱梅队套的解答，让我们一起看看吧。

奥芬巴赫的作品有哪些？

　　巴赫的音乐作品并没有交响乐，巴赫是巴洛克时期复调音乐的杰出代表，那个时代不可能诞生交响乐，交响乐是古典乐派时期形成的，在贝多芬手里达到了第一个高峰，主题发展技术配合奏鸣曲式的应用是交响乐的核心，巴洛克时期讲究的是严密的对位法，与交响思维没有直接联系。　　巴赫把西欧不同民族的音乐风格融为一体，集意大利、法国和德国传统音乐中的精华。　　代表作品有《平均律钢琴曲集》、《勃兰登堡协奏曲》、《戈德堡变奏曲》、《马太受难曲》、《大量康塔塔》等。

家长不愿孩子踢球的原因是什么？

其实，我们中国的家长并不是不愿意自己的孩子踢球，相反，很多自身就是球迷的家长很想让自己的孩子踢球，但是考虑到踢球带来的负面效应，最终还是放弃了这个梦想。其中主要有3大负面效应：

1、球员容易受伤

相对其他行业来说，足球确实是一项高危行业。在历史上，有很多杰出的足球运动员因为伤病影响了自己的职业生涯，如代斯勒、罗西基、欧文、哈格里夫斯，甚至还有因伤病重而不得不提前结束自己职业生涯的，如范.巴斯滕。试想想，培养一个足球运动员十分不易，有的更是付出了一家几代人的心血。如果因为一次伤病导致职业生涯被毁（概率很高），那实在是太可惜了。特别是对于一些本身就不富裕的工薪阶层来说，那无异于一个巨大打击。

2、职业生涯后续无法保障

目前的中国足坛，很多球员退役后经常找不到饭碗，这在职业足球非常普及的欧洲国家来看，实在难以想像。由于缺乏系统的职业教练培训流程，缺乏足够的足球教练培训机构，很多中国球员在30岁左右的时候就匆匆结束了自己的足球生涯，之后更因为各种原因无法继续从事足球教练这个职业而不得不与足球说再见。也就是说，一个人的足球生涯很可能只有短短十年左右，那他未来的几十年该怎么办？谁能保障？

3、中国足球环境太复杂

中国是一个十分讲究人情的复杂社会，不论在哪个行业都是如此，所以想要踢上球就免不了各种走后门和拉关系，为了一个上场机会甚至还要给教练送红包。这就导致了很多有潜力的年轻球员得不到足够的发掘和培养，特别是对于一些工薪阶层来说，他们已经花费毕生积蓄送他们踢球，难道还要花上一笔巨资给教练送礼才能上场吗？这对他们来说实在是不公平，也让他们难以接受。所以，这也就是我们经常说的，在中国，能踢球的不如踢不上球的。实在是令人心酸。

梅西的金球奖，李铁的下课，有感而发

中国足球不是教练问题，规划几个球员也只是急功近利！咱们得从根本上解决问题！青训青训！这个大家都知道，到处都叫的凶，可实际情况了？

1.场地-城市寸土寸金，哪里会给你规划场地？足球场的建设维护的费用基本只有投入没有产出，各级政府也不愿意投这个钱。

2.教练-一线的教练教一场足球顶多200块钱，甚至更少，时间关系平时一个教练顶多教一场，周末一天可能有两场。算算一个月有多少钱？而且正在专业的教练也少

3.教育升学机制-足球是需要长期的投入与付出的，家长的投入，孩子的付出。但是这个投入与付出根本看不到出路看不到回报。基本少数有想法的家长很早会引导孩子去踢足球，但是迫于升学的压力等到三年级时就减少了，等到小学就基本退役了，积极的家长都这样更不要说其他不懂球的家长了，悲哀呀！

4.足球的江湖-足球是个团体运动，各个地方政府没有统一的规划，各种势力都想来蚕食这个原本都不大的蛋糕。导致不能选才划分等级训练。另外人才选拔也是水很深很深

5.足球氛围-还是因为场地问题，家庭压力，成人足球基本没有。爸爸都不踢足球，儿子会踢？

6.校园足球-真的就是一个笑话，除了个别学校，大家可以看看自己的学校，各种问题不想吐槽。

7.足球学校-资本的退场，娃娃一生就毁了。足球运动员毕竟千里挑一，挑不上的娃娃的出路在哪里？就拿恒大，最近不是精英的应该都解散各回各家了吧？一个朋友小孩学习完全跟不上了，每次考试20-30分，家长欲哭无泪呀！

8.足球俱乐部-看看英超 西甲等五大联赛，人家都是百年呀！基本都是盈利，咱们了？

9.足球青训-各个地方各个势力割据，地方政府政策的落实不到位，青训俱乐部的急功近利，以大打小，想赢怕输，教练良莠不齐.......

[流泪][流泪][流泪]啥时候，咱们才能有咱们的梅西？

欢迎大家评论

在绝大多数人心目当中，踢球就是玩，把玩当成主要事情就是不务正业。所以要不要让孩子去足球学校去踢球，一般大家都会考虑以下几个问题第一，孩子有没有兴趣踢球。第二，孩子能不能吃了这份苦。第三，踢球会不会耽误学习。第四，踢球以后得出路在哪里。

足球是门特烧钱的运动，如果不是家庭特别富裕是根本支持不起的，参考张玉宁，当初他父亲买掉了上海八套房子让他留洋踢球，今年独苗加盟德甲的云达不莱梅，但是结果呢联赛开始17轮了，连球都踢不上。云达不莱梅都接近降价了，主教练都不愿意让他上场。 而就目前中国的足球大环境而言，足球不适合发展，虽然中国足球有很多的球迷关注，但成绩的不理想让球员广受污垢，这种情况下，又有多少家长愿意让孩子去踢球。

从出生到死亡都被包办，德国的福利津贴到底有多强？

大家一提到德国，第一印象肯定是工业强国，德国制造全球最牛。请不要忘记德国的福利待遇好的无法想象，就连全球最厉害的的美国也自叹不如，只好“使跘子”才能感到心理平衡。全球他国只有羡慕嫉妒恨别无它法。

德国人生儿育女享受的待遇

在德国，任何职业者都有权利享受每个孩子三年的育婴假。很奇葩的是，父母亲都可以申请。他们认为，抚养孩子是父母双方必须的的责任。育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算，也就是说，每生一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育婴假，理论上没有上限。

父母双方在享受育婴假期间，工资照拿，任何雇主不能解雇，假期结束回岗工作，且职位不能挑换，待遇不变。反之，老板就是违法乱纪受到严惩。

休假父母还能兼职挣外快是正当行为合理合法。同时国家给14个月的育婴补贴，该补贴按工资的67%发放，最少300欧，最多1800欧。如果是多胞胎，每个孩子多补贴300欧。

儿童金每月的发放福利政策，第一胎192欧/每月，二胎192欧/每月，三胎198欧/每月，四胎223欧/每月。儿童金可以一直领到年满18周岁，上大学的领到25岁。

德国的婴儿呱呱落地就有买房子住房金，德国人社会福利简直是“逆天”行为，不敢想象。

德国人生娃每月不单收到“儿童金”给娃买奶粉，还给钱替娃买房子。这是地球人享受的福利政策吗！

德国推出一项福利政策：凡是在2018年1月1日至2020年12月31日期间购房和建房（第一套）的父母，可申请建房/购房儿童金。每名子女可以获得总计12000欧的补助金，分10年发放。

但与其他福利政策不太一样的是，对家庭收入严格规定：拥有一个孩子的父母全年总收入不得超9万欧；两孩子的父母全年收入不超10.5万欧；有三孩子父母年总收入不超12万欧。还有子女必须和父母共同生活，该家庭也不得拥有其他房产。该福利只适用于有孩子没房产的家庭。

众所周知，德国的公立教育都是免费的，学生从托儿所到读博士都享受免费教育。真正的实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。德国免费教育一样适合生活在德国的无籍外国人。

社会福利对于每个国家的公民都相当重要，它关系到生活中的方方面面。每个国家都会有社会福利，以此来惠及群众。

相比于其他国家，德国在社会福利这一块做的很好。可以毫不夸张的说，从出生到死亡，德国人都在享受各种各样的福利，具体来说可以包括下面几个部分。

首先是生育补助金。根据德国的法律规定，德国家庭的第一和第二个孩子，每人每个月可以从政府领取到184欧元的津贴，第三个孩子190欧元/月，之后的孩子则是215欧元/月。

一般来说，生育补助金与家庭收入无关，而且这些“补助”一直到18岁才停止，如果18岁之后还在接受教育，可以继续延续到25岁。

根据相关资料显示，德国家庭每一个孩子领到的生育补助金，总共大约在6万欧元左右。如果有当兵的话就更多了，因为会扣除当兵的年限。

而除了生育补助金，从德国孩子出生的第一天开始，父母还可以领到300~1800欧元的津贴，一般会领个三年左右，这无疑减轻了父母养育子女的压力。

因此，有人戏称说：“干脆来德国生孩子吧，这比做生意还赚钱。”当然了，德国之所以有这么好的福利，也是因为其居高不下的老龄化问题造成的。

除了上述补助金之外，德国人连上学都不需要愁。不论是在托儿所，亦或是在攻读到博士，都可以享受到免费的公立教育。

当德国公民成年可以工作以后，根据德国的劳动法等相关法律规定，员工处于受保护地位。每天的工作时间一般不得超过八小时，基本上做五休二。

即使周末由于某些原因加班，加班费也是比较高。另外，德国的员工每年可以享受四周时间的带薪休假，再加上一些国家节假日，这让德国人一年有140天左右休息。

虽然德国劳动法规定企业不许无故解雇员工，但是如果真的不幸被解雇了，也不用太过担忧，因为还有失业保险。

失业保险不仅可以在员工失业期间提供一定的经济援助，并且会为他们提供培训，以重新创造就业机会。

当员工到达退休年龄后，可以通过养老保险每月领取养老金保障基本生活，养老金额由员工退休前的工资水平决定。目前法定养老保险已经成为德国社会福利保障的支柱。

而对于那些无法工作的人来说，不管是不是德国人，只要在德国境内，都可以向政府申请社会救济金。

除了这些，德国还有医疗保险，受益人在医院的大部分费用都可以通过医疗保险向保险公司进行索赔。

最后不得不说，作为一个经济发达，植被覆盖率高且拥有各种各样福利的德国，对于许多人都有着不小的吸引力。

但是我们得明白一个事实，那就是义务和权利是相对的，虽然德国人可以享受各种各样的福利，但是想要维持这样的政策必须得依靠大量的税收。

因此，德国员工平时要交纳各种保险费用或者是高昂的税收，各种各样的费用加在一起，最后能剩下的就没有多少了，所以我们也不必太过羡慕德国。

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